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  2020-05-27.6:15:50
  
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2月29日有消息称,海南省海航集团联合工作组将全面协助全力推进海航集团风险化解工作。“自2017年末爆发流动性风险以来,在各方支持下,海航集团积极开展自救,但未能彻底化解风险。受2020年初新冠肺炎疫情叠加影响,流动性风险有加剧趋势。”海航集团官网上的文章显示,“为有效化解风险,维护各方利益,应本集团请求,近日,海南省人民政府牵头会同相关部门派出专业人员共同成立了‘海南省海航集团联合工作组’。联合工作组将全面协助、全力推进本集团风险处置工作。”
战疫一线是考验入党初心的战场。关键时刻,入党积极分子、发展对象挺身而出,践行党的初心使命,坚定信仰。海南航空地服管理部航班保障中心的范良鹏长期在武汉场站工作。自武汉封城以来,他带领武汉场站5名员工,不惧风险,冲锋在武汉天河机场,严格落实保障航班,全力以赴保障各地“最美逆行者”驰援湖北,守住了特殊时期海航进出武汉航班的正常运行。范良鹏说:“从小就知道焦裕禄、雷锋等优秀共产党员的事迹,特别是新冠肺炎疫情期间,看到那些走下飞机的各地党员先锋队,内心无比敬佩,更加坚定了向党组织靠拢的决心。”
4月15日,11.5亿元规模的“13海航债”到期需兑付本息,该债券在4月8日、9日连续暴跌后紧急停牌。
通过网络查询,我们未见任何关于海航集团企业文化管理的制度与相关文件资料,可初步判断海航集团可能尚未打造清晰的集团文化管理制度;另外选择了几家旗下子公司(如)的企业文化理念进行比较可知,海航集团集团各子公司的企业文化理念各不相同,明显缺乏集团文化管控的痕迹。综上所述,海航集团一面快速的并购扩张,一面却并未能构建起强有力的集团文化管控模式,从而对新并购的企业进行有效的文化融合,使其能迅速的融入并发挥集团的整体合力。如下图所示,海航集团旗下涉及12家A股上市公司、3家港股上市公司、22家新三板上市公司。包括海航投资、桂林旅游、渤海租赁、供销大集、海航创新、海越能源、海航基础、海航科技、海航控股、美兰空港等,而仅从这些上市公司的官方网站上(如亚世光电、东北电气等)关于企业文化方面的资料,我们是很难看出这是海航集团控股的子公司。于是我们可初步判断,正是由于海航集团在集团文化管控方面十分薄弱,而最终导致:各产业板块的子公司各自为政;缺乏统一的价值判断标准;部门设置分散,职能交叉,组织管理效率较低等问题。
集团企业宗旨:四至——至诚、至善、至精、至美
综上所述,笔者认为尽管海航集团表面上是经营管理出现了问题,但实质上是深层次的企业文化建设与管理方面出现了问题,如始终缺乏清晰的事业定位和愿景目标;激进的经营理念;集团文化管控薄弱等。俗话说“前事不忘,后事之师”。因此,笔者衷心的希望广大企业文化从业者能从海航集团企业文化建设的亮点与不足之中分别吸取一些有益的经验。同时,也衷心的希望一直在中国企业界,作为神一般存在的海航能够早日顺利渡过此劫。
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